تفاوتهای کارگر و پیمانکار

تفاوت‌های کلیدی بین کارگر و پیمانکار به شرح زیر است:

1. نوع رابطه کاری:

   • کارگر: فردی است که تحت نظارت و دستور کارفرما فعالیت می‌کند و ملزم به رعایت مقررات و ساعات کاری تعیین‌شده توسط کارفرما است.
   • پیمانکار: شخص حقیقی یا حقوقی است که با کارفرما قراردادی برای انجام یک پروژه یا ارائه خدمات مشخص منعقد می‌کند و در اجرای کار استقلال دارد.

2. نحوه انجام کار:

   • کارگر: باید وظایف محوله را شخصاً انجام دهد و حق واگذاری آن به دیگری را ندارد.
   • پیمانکار: می‌تواند کار را به دیگران واگذار کند یا از نیروی کار خود استفاده نماید.

1. تبعیت از مقررات کارگاه:

   • کارگر: تابع مقررات و ضوابط کارگاه است، از جمله ساعات ورود و خروج.
   • پیمانکار: تابع مقررات داخلی کارگاه نیست و معمولاً بر اساس توافقات قراردادی عمل می‌کند.

2. تأمین ابزار کار:

   • کارگر: ابزار و تجهیزات کار را کارفرما فراهم می‌کند.
   • پیمانکار: معمولاً خود مسئول تأمین ابزار و تجهیزات موردنیاز برای انجام کار است.

3. نحوه پرداخت دستمزد:

   • کارگر: حقوق و مزایا را به‌صورت منظم (معمولاً ماهانه) دریافت می‌کند.
   • پیمانکار: پرداخت‌ها بر اساس پیشرفت کار یا تکمیل پروژه و مطابق با مفاد قرارداد انجام می‌شود.

این تفاوت‌ها نشان‌دهنده ماهیت متمایز نقش‌ها و مسئولیت‌های کارگر و پیمانکار در محیط‌های کاری است.